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人大重阳党支部举办“学史力行—我为员工办实事”主题党日活动

发布时间:2021-06-14作者:

为进一步提升研究院高质量发展能力,凝心聚力实现研究院长远发展规划和目标,推进师资队伍建设,中国人民大学重阳金融研究院(人大重阳)以“学史力行——我为员工办实事”为主题,充分调动和发挥党员的积极性,支部党员分别在2021年5月18日、5月20日、5月21日召集院内全体员工(共3组)以座谈交流的方式了解员工的工作、生活情况,构建畅所欲言、建言献策的良好平台,切实增强团队的向心力和凝聚力。 

为进一步提升研究院高质量发展能力,凝心聚力实现研究院长远发展规划和目标,推进师资队伍建设,中国人民大学重阳金融研究院(人大重阳)以“学史力行——我为员工办实事”为主题,充分调动和发挥党员的积极性,支部党员分别在2021年5月18日、5月20日、5月21日召集院内全体员工(共3组)以座谈交流的方式了解员工的工作、生活情况,构建畅所欲言、建言献策的良好平台,切实增强团队的向心力和凝聚力。


6月11日的主题党日活动


2021年6月11日的主题党日活动,主要针对以上3场座谈交流中反映出困难和诉求进行了梳理和汇总,包括员工的个人生活及子女教育等保障、研究院人员的职称认定及成果转换、个人发展及职业规划以及相关制度的完善和落实等员工关切的4个方面共14项,其中的3项提交学校协调解决,其他11项经今天充分讨论后提交院内党政联席会进一步审议和推进中。


主题党日活动现场


一、搭建与校内各职能部门沟通平台

1、学习、了解、读懂学校相关政策、制度,严格按照学校相关规定和要求,完善内控机制,提高运营效率;

2、增强与学校各部门的交流沟通,研究院是一个立足人大,强化学科支持、人才培养、教学科研、实践调研等方面与学校进一步的联动和融合。

5月18日座谈会现场


二、明确发展目标,完善用人机制

1、明确研究院长远发展规划与目标,梳理研究院建院以来的发展历程以及取得的重大成果,结合目前研究院所处的社会发展水平,明确不同阶段的发展定位和目标;

2、完善激励机制和人才培养体系,依托现有的用人机制和队伍建设机制,落实院内已有的相关制度,充分调动员工的积极性和归属感。

5月20日座谈会现场


三、搭建职业发展平台,提高员工自身竞争能力

1、拓展员工职业发展渠道,为员工职业规划、学习交流、实践调研等提供发展机会,推进员工和智库共同成长和高质量发展;

2、鼓励员工积极参加学习培训,包括学历教育、交流培训、学习交流,组织员工参加各项专业培训、技能培训,进一步优化员工技能和素养,为研究院高质量发展打好基础。

5月21日座谈会现场


四、完善员工反馈机制

1、了解并关注员工的日常生活、子女教育等基本生活需求以及员工相关的社保福利政策等,有针对性地提供尽可能的帮扶和支持;

2、完善员工沟通反馈机制,及时了解员工思想动态和诉求,提高沟通的准确度和工作效率,为智库各项工作的顺利开展提供保障。

党支部按照学校全面落实“学史力行-我为师生办实事”要求,体现出了每一位党员的责任担当和政治站位,特别是在提升全体员工的归属感、成就感、荣誉感等方面,充分发挥了党员的先锋模范带头作用。